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Teléfono de contacto
+8618149523263
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Dirección
Tercero Piso, Edificio 6, Baochen Ciencia y Tecnología Parque, No . 15 Dongfu Oeste Camino 2, Xinyang Calle, Haicang Distrito, Xiamen, China .
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Correo electrónico
Nuestro equipo
Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd., un experimentado fabricante de conectores, se estableció en Xiamen, una hermosa ciudad costera de China en 2015.
Nuestra empresa tiene su propio departamento de I+D, departamento de producción y departamento de ventas. Todos los empleados han recibido una capacitación estricta y profesional para brindar a los clientes los productos de conectores más apropiados y de alta calidad.

Los requisitos de KABASI para los empleados incluyen principalmente los siguientes puntos:
1. Excelente calidad y habilidades profesionales: la empresa se centra en la calidad y habilidades profesionales de los empleados, exigiendo que los empleados tengan las habilidades y conocimientos profesionales necesarios, un buen aprendizaje y capacidad de autorrenovación, para poder hacer frente a los desafíos cada vez mayores. cambios en el mercado y la tecnología.
2. Buenas habilidades de comunicación y colaboración: las empresas enfatizan el trabajo en equipo, exigiendo que los empleados tengan buenas habilidades de comunicación y colaboración, y sepan respetar y tolerar a colegas de diferentes culturas y orígenes.
3. Innovación y creatividad: la empresa tiene altos requisitos de innovación y creatividad de los empleados y los alienta a proponer nuevas ideas y pensamientos para brindar más ventajas competitivas a la empresa.
4. Espíritu positivo: la empresa presta atención al carácter y la mentalidad de los empleados, los alienta a tener una mentalidad y una actitud de trabajo positivas y a ser capaces de mantener una buena calidad mental y un buen humor de trabajo para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo.
5. Calidad integral y adaptabilidad multicultural: las empresas tienen requisitos más altos para la calidad integral y la adaptabilidad multicultural de sus empleados, y esperan que sus empleados tengan una mente abierta y una visión internacional, y puedan trabajar y vivir en entornos interculturales y ambientes.


